التفاصيل

انطلاق مشروع Go on لتطوير وتنمية المهارات الفردية والاختصاصية

مقدمة

أطلقت مؤخراً مبادرة *مشروع Go on*، وهي مبادرة تستهدف العاملين في المنظمات والجمعيات والفرق التطوعية الناشطة في المجال الإنساني في شمال غرب سورية. يهدف المشروع إلى تطوير وتنمية المهارات الفردية والاختصاصية للمتدربين من خلال سلسلة من التدريبات المتنوعة.

مكونات المشروع

يتضمن المشروع عدة محاور تدريبية، يتم تقسيمها إلى نوعين رئيسيين:

1. *تدريبات تنمية المهارات الفردية*: تهدف هذه التدريبات إلى تعزيز القدرات الشخصية والمهارات الذاتية للمتدربين.

2. *تدريبات اختصاصية*: تركز على تزويد المتدربين بمهارات وخبرات متخصصة في مجالات محددة.

تفاصيل التدريبات

تدريب التخطيط الاستراتيجي

- *الموقع*: مدينة اعزاز

- *النوع*: تدريب فيزيائي (حضوري)

- *عدد المشاركين*: 20 عامل إنساني

- *الهدف*: تعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي لدى العاملين في المجال الإنساني، بما يمكنهم من وضع خطط فعالة ومستدامة لمشاريعهم.

تدريب المدربين (TOT) لألعاب العقل والذكاء

- *التعاون*: بالتعاون مع منظمة هيئة تطوير التعليم

- *الموقع*: مدينة الأتارب

- *عدد المشاركين*: 20 متدرب

- *الهدف*: إعداد مدربين متخصصين في ألعاب العقل والذكاء، بهدف تزويدهم بالمهارات اللازمة لتدريب الآخرين على هذه الألعاب التي تعزز القدرات الذهنية والذكاء.

الأهداف العامة للمشروع

• 1. *تنمية المهارات الشخصية*: من خلال التدريبات الفردية، يتم تعزيز المهارات الشخصية للعاملين في المجال الإنساني.
• 2. *تطوير الخبرات الاختصاصية*: من خلال التدريبات الاختصاصية، يتم تزويد المتدربين بخبرات عملية متقدمة في مجالات محددة.
• 3. *بناء شبكة من المدربين*: من خلال تدريب المدربين، يهدف المشروع إلى بناء شبكة من المدربين المؤهلين الذين يمكنهم نقل المعرفة والخبرات إلى الآخرين.

الخاتمة

يعتبر مشروع Go on خطوة هامة نحو تعزيز قدرات العاملين في المجال الإنساني في شمال غرب سورية. من خلال سلسلة من التدريبات المتنوعة، يهدف المشروع إلى تمكين هؤلاء العاملين من تقديم خدمات أفضل وأكثر فعالية في مجتمعاتهم.